Scenario based E-learnings. Hierdoor krijg je wel het echte gevoel omdat alles gefilmd is in Zuid-Sudan, Colombia en Madagascar en de gesprekken en interviews echte gesprekken zijn.
Je begint zoals alle medewerkers, achter je kantoor. Vanuit hier kan je je research beginnen. Door er een realistisch spel van te maken blijft de medewerker geboeit, en wil hij ook weten hoe het verhaal afloopt. De interactieve documentaire stijl zorgt ervoor dat de kijker het verhaal kan beinvloeden maar alle scenario’s echt kunnen gebeuren.
Door het grote enthousiasme waarmee deze e-learnings worden gemaakt en doorgestuurd binnen de humanitaire sector, hebben we al 6 modules mogen maken. Daarnaast worden ze ook vertaald zodat de lessen nog toegankelijker worden voor iedereen.
Module 1
In deze module is er een groep vluchtelingen die jij een nieuw plek moet geven. Er zijn 3 mogelijke gebieden en door met de omliggende mensen te praten en zelf op onderzoek uit te gaan, krijg je steeds meer informatie.
Helaas heb je maar beperkt de tijd, dus moet je goed nadenken welke onderdelen je belangrijk vind om te bekijken. Wat je bekijkt heeft ook invloed op het eindresultaat wat je kiest zodat je deze module vaker kunt doen met verschillende eindresultaten.
Module 1
Module 4
Module 4
Nadia is een vluchteling die met haar jonge zoon na het overlijden van haar man, terugkeert naar haar dorp. Helaas mogen vrouwen in het dorp geen bezit hebben en kan Nadia zonder man niet terug in haar oude huis.
Aan de kijker de taak om de inwoners te spreken en daarmee argumenten te verzamelen die je kan gebruiken in een case tegen de dorpsraad. Als je de juiste argumenten kiest of met een goede oplossing komt, kan je misschien Nadia haar huis terug geven.
Module 6
In deze module wordt er een hele wijk weggeveegd. Omdat de inwoners geen officiele huurrechten hebben, hebben ze geen juridische poot om op te staan.
Aan jou om een ‘huurondersteuningsplan’ op te stellen. Eerst moet je informatie inwinnen bij de verschillende mensen en groepen binnen de wijk om te weten wat de belangrijkste dingen zijn om in het plan te verwerken. Je kan nooit iedereen tevreden stellen, dus het is belangrijk dat je de doelen kiest met de meeste impact.